眉山天府新区投资集团有限公司

公开选聘集团下属子公司经营管理人员的公告

为推动眉山天投集团下属子公司经营管理人员专业化、职业化，增强企业市场竞争力，根据工作需要，拟公开选聘集团下属子公司经营管理人员4名，现将有关事项公告如下：

一、企业基本情况

（一）眉山环天建设工程集团有限公司（眉山益川建筑有限公司母公司）

眉山环天建设工程集团有限公司于2015年3月13日注册成立，注册资金人民币1亿元，是市属国有企业眉山天府新区投资集团有限公司全资二级子集团，是眉山益川建筑有限公司母公司。

公司拥有益川建筑、环天园林2家全资子公司、4家参控股子公司，是集建设工程施工、工程咨询、建筑劳务分包、市政路桥、建材生产销售等为一体的综合性企业之一。具有房建施工总承包【壹】级资质、4项三级施工总承包资质、3项专业承包资质、1项施工劳务资质，拥有12项实用新型专利。

公司自2020年1月正式开展经营业务以来，秉承“建造精品工程”的品牌理念，承建了以眉山天府新区中小学、中广核定制租赁厂房一期、视高商务中心、商务会展中心、柴桑河河体整治工程一期等为代表的一批质量技术要求高、工期要求紧的优质工程。同时，承接了眉山天府新区人民医院、疾控中心、清华附中、联合利华定制租赁厂房、眉山保税物流中心（B型）、益州大道南延线、梓州大道南延线、四川农信视高数据中心等眉山天府新区重点型、地标型工程项目。

（二）眉山环天发展有限公司（眉山星鸿营销策划有限公司母公司）

眉山环天发展有限公司于2019年4月9日注册成立，注册资本金8亿元人民币，是市属国有企业眉山天府新区投资集团有限公司全资二级子集团，是眉山星鸿营销策划有限公司母公司。

公司拥有环天东郡、环天天悦、星鸿营销策划等6家全资子公司，共有住宅、商业等各类建设用地91宗约5204亩，已立项项目47个。业务领域涉及房地产开发经营、安置房投资开发和物业管理，城市配套基础设施与环境治理的投资、建设和管理，工业、交通、产业类项目投资、建设和管理等。

公司定位“城市片区开发与综合投资运营商”，立足地产开发、片区开发，现有悦珑府、悦溪台、悦盛阁、悦水雅居、悦江台等保障性住房项目，环天·悦景湖畔项目、山屿城、时代中心等商品房项目，眉山东部新城“三中心一基地”等综合性项目，眉山东部新城起步区红星路南延线、“三中三横一互通”等基础设施项目。2021年，公司获评“西部区域房地产50强企业”第31位，荣登1-10月房产销售业绩全国前200榜单。

二、选聘岗位

（一）眉山益川建筑有限公司副总经理2名。

（二）眉山星鸿营销策划有限公司副总经理2名。

三、选聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁。

2.具有强烈的事业心和责任感，作风严谨，勤奋敬业，注重团结协作，组织协调能力较强，善于调动各方面积极性。

3.具有较强的治企兴企能力，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，管理能力、执行能力、创新能力较强。

4.具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，身体健康。

5.没有法律法规规定的禁止情形，无个人信用不良记录。

（二）岗位条件

应聘人员除应具备以上基本条件外，还应符合具体岗位所列资格条件。

1.眉山益川建筑有限公司副总经理（分管生产管理）

（1）具有全日制大学本科及以上学历。土木工程、工程造价、工程管理、工程经济等相关专业毕业者优先。

（2）具有建筑类中级及以上职称，其中具有全国注册一级资格证书优先（如一级建造师、监理工程师、一级造价工程师等）。

（3）具有10年以上工程建设、施工等企业管理相关任职经历，其中3年以上管理岗位工作经验。

（4）中共党员优先，具有国企或行政机关经验以及新公司筹建、专业团队搭建经验的优先；拥有大型独立建设工程管理经验者优先；曾带领团队取得出色业绩并获得过市级及以上奖项的优先。

（5）精通国有企业、工程施工企业经营管理基本制度和流程，熟悉企业经营管理、工程管理、安全管理等知识，熟悉建筑工程相关技术及规范标准，能引导公司技术人员进行技术创新，提高工程项目的质量。

（6）具有一定的统筹协调能力、沟通能力，秉公办事、不谋私利，熟悉工程建设相关法律、法规和标准，具备工程管理、体系搭建、业务处理和业务外联等能力，以及较强的团队管理和项目管理能力，有较强的质量与安全意识，工作细致、责任心强，有解决复杂问题的能力。

2.眉山益川建筑有限公司副总经理（分管市场管理）

（1）全日制大学本科及以上学历。土木工程、工程造价、工商管理、金融学、工程经济等相关专业毕业者优先。

（2）具有建筑类中级及以上职称，其中具有全国注册一级资格证书优先（如一级建造师、监理工程师、一级造价工程师等）。

（3）具有10年以上工程建设、施工等企业管理相关任职经历，其中3年以上管理岗位工作经验。

（4）中共党员优先，具有国企或行政机关经验或建筑公司市场运营管理、招投标相关工作经验的优先；拥有工程总承包项目管理经验或担任过大型项目商务经理、项目经理、企业高管经历者优先；熟悉建筑行业法律法规、工程造价，具有财政评审、项目审计工作经历的优先。

（5）精通国有企业、工程施工企业运营模式，熟悉项目立项程序，精通市场营销、客户关系管理、工程项目招投标，具有较强的风险管控意识，能对项目风险管控、造价、成本测算等工作进行有效的监督、指导和管理。

（6）具有优秀的战略规划能力、沟通协调能力和处理危机能力，擅长人员沟通和激励、商务谈判能力强，具备敏锐的市场洞察力，熟悉建筑施工行业内先进的市场开拓理念及模式，有丰富行业资源和项目引进能力。

（7）精力充沛、思维活跃，具有良好的敬业精神和职业道德操守，具有强烈的责任心、事业心和进取心。

3.眉山星鸿营销策划有限公司副总经理（分管销售）

（1）本科及以上学历。

（2）具备5年以上大型房地产企业营销管理相关工作经验，其中3年以上管理岗位工作经验；具有大型国有企业营销公司同岗位从业经历者优先。

（3）具有独立操作项目营销的经验，独立操盘2个以上完整项目，且有成功案例。

（4）熟悉房地产行业相关的专业知识和有关法律法规，熟悉项目评估判断、市场研究、产品定位及项目执行，并了解国有企业运行机制。

（5）对房地产行业发展趋势有深刻理解，能因地制宜开发全新营销方式，整合有效资源，擅长从客户视角出发，善于从产品、服务、品牌角度思考营销，有效实现销售的推广活动，有效提升客户储量。

（6）具有敏锐的商业及市场意识，优秀的商务谈判能力，较强的市场分析能力、应变能力、创新能力和开拓能力，具备丰富的推盘经验及行业资源、客户关系，有较强的团队领导力，能有效激励团队完成各项销售任务。

4.眉山星鸿营销策划有限公司副总经理（分管策划、客服、商业管理）

（1）本科及以上学历。

（2）具有5年以上大型房地产企业营销策划、商业运营管理相关工作经验，其中3年以上管理岗位工作经验；具有大型国有企业营销公司同岗位从业经历者优先考虑。

（3）具备至少2个完整大项目全过程操盘经验，有多项目管控经验，或多项目区域、集团运营管控的经验。

（4）对房地产行业有深刻的理解能力，较强的市场分析能力和应变能力，具备丰富的推盘经验，熟悉国有企业运行机制。

（5）具有出色的品牌意识和整合传播能力，具备地产策划、广告策划、活动策划、媒体传播等专业知识。

（6）具有丰富的媒体资源、危机处理能力，熟悉现代商业经营管理专业知识以及商业运营相关业务程序。

（7）具备内外部沟通能力、良好的抗压能力及较强的组织管理能力，具有强烈的责任心与工作积极性，有良好的敬业精神及团队合作意识。

应聘以上4个岗位，特别优秀者，可在学历、工作经历、专业知识、职称证书等方面放宽。

（三）否决条件

（1）曾因个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的；

（2）个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录和不良信用记录的；

（3）企业经营管理不善，发生安全、环境、质量等责任事故，或出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失等负有责任的；

（4）受过司法机关刑事处罚的，被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的，处于党纪政务处分影响期内的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

（5）国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业高级管理人员职务的；

（6）党政机关、事业单位等报名人员近三年年度考核曾被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的；

（7）配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

（8）其他原因不适合担任国有企业领导职务的。

（四）咨询方式

1.眉山益川建筑有限公司岗位咨询电话：18080386001

2.眉山星鸿营销策划有限公司岗位咨询电话：13981833842

3.选聘工作监督电话：028-35035980

四、选聘程序

（一）网络报名

本次公开招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名截止时间为2023年1月15日18:00，报名网站为环天菁英人才网（http://www.htrc114.com）“人事招考”专栏。

1.选择岗位。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者限报一个岗位。在公告末尾下载《报名表》，真实、准确、完整填写各项内容，扫描居民身份证（双面）、毕业证、学位证、职称或专业技术资格证等证件材料，做好报名准备。

2.填报信息。报考者按报名网站提示要求注册账号，注册时请注意选择注册类型为“招考考生”。完成账号注册后立即登陆，在“招考信息”栏目下，先选择“基础资料”子栏目进行填报；再选择“招考档案”子栏目，新增招考档案进行填报，并将《报名表》，以及身份证、学历证、学位证、职称或专业技术资格证等相关证明材料压缩成一个文件包，上传完成后提交；然后选择“照片维护”子栏目，上传近期免冠标准照。最后，在“招考管理”栏目，选择本次招考并进行报名。报名时填报的身份证（第二代居民身份证）信息必须与考试时使用的身份证一致，确保联系电话填写正确并保持畅通。

（二）资格审查

成立资格审查领导小组，按照选聘基本条件和任职资格条件，对初步审查符合条件的报名人员，经审议后，确定进入下一环节应聘者名单。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘或聘任资格。

（三）综合测试

1.履历业绩评价。对通过资格审查人选的工作经历、工作业绩等职位匹配度进行定量和定性评价，经审议后，确定进入初试人员名单。

2.初试。眉山天投集团领导干部与进入初试的人员面对面交流，详细了解其工作履历、过往业绩、职业规划、专业知识等，并根据初试表现，按不低于1：2的比例确定参加面试人员名单。

3.面试。综合考察应聘者的经营管理能力、问题分析能力、执行把控能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态形象、语言表达能力等。面试成绩低于80分的不进入下一环节。因疫情等因素不能参加现场面试的，参考人员可申请采取视频面试方式进行。

（四）确定考察对象

根据综合测试结果综合研判，经集体研究后，确定为考察对象初步人选并组织参加体检，经体检合格后，确定为考察人选。

因自愿放弃体检或体检不合格、考察不合格等各种原因出现缺额的，可根据情况递补。

（五）实地考察和背景调查

组成考察组，对考察对象的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等情况进行全面了解，并查阅个人档案。不具备实地考察条件的，进行背景调查，核实考察对象过往教育背景、工作履历、业绩表现等关键信息的真实性和有效性。

（六）研究确定人选

根据综合测试、考察或背调等相关情况，经集体研究后确定拟聘人选。根据企业实际发展需要和人岗相适原则，经研究不适宜担任企业领导人员职务的，不予聘用。

（七）聘用公示

对拟聘人选公示5个工作日。

（八）聘任

公示期满，公示结果不影响聘任的，依法依规履行聘任手续，实行契约化管理，签订试用合同，试用期为6个月，试用期满，考评合格的正式聘任，签订聘期目标责任书，试用期时间计入聘期，聘期为3年，不合格的不再聘任。

五、岗位说明

（一）本次公开选聘岗位实行任期制和契约化管理，聘任人员属市场化身份。严格按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的方式进行管理，按照合同约定对其进行年度及任期考核。任期内，工作岗位一般不作调整。

（二）聘任人员“一岗一责”合理确定经营业绩目标值，由集团下属二级公司与拟聘人员签订业绩责任书、岗位聘任协议书，严格业绩目标管理。

（三）出现下列情形的，解除或终止聘任关系。1.任期内个人年度业绩考核不合格的，或任期内两年年度经营业绩考核为基本合格（未达到80分）的。2.任期内个人年度综合考核评价结果为“不称职”的，提前结束聘任期。3.因健康原因无法正常履行工作职责的。4.个人对发生重大及以上安全生产责任事故负有责任的。5.聘任期限内对公司重大决策失误、重大资产损失、重大安全事故等负有重要领导责任的，或对违规经营投资造成国有资产损失负有责任的。6.因严重违纪违法、严重违反公司管理制度被追究相关责任的。7.聘期未满但双方协商一致解除聘任合同或者聘期届满不再续聘的。

（四）在资格审查、综合测试、实地考察、背景调查等选聘各环节，如果没有合适人选，或者研判没有能够胜任所聘岗位的人选，该岗位可作“空缺”处理。

六、其他事项

（一）机关事业单位工作人员被聘任的，其组织人事关系应转入该企业，不再保留原职务身份。

（二）眉山天投集团及子公司干部职工可根据任职资格条件报名参加公开选聘。

（三）相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律。

（四）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。

附件：1.报名表.docx

              2.个人承诺书.docx

已报名人数

-眉山星鸿营销策划有限公司副总经理（分管策划、客服、商业管理） : 12人

-眉山星鸿营销策划有限公司副总经理（分管销售） : 8人

-眉山益川建筑有限公司副总经理（分管生产管理） : 27人

-眉山益川建筑有限公司副总经理（分管市场管理） : 9人

抱歉，招考报名已结束，您无法提交报名信息
报名开始时间：2022-12-16 10:24
报名结束时间：2023-01-15 18:00
资格审核结束时间： 待定
准考证开始打印时间： 待定

说明：招考考生在注册账号，选择“账号类型”时，请选择“招考考生”，不要选择成“个人求职者”，两种账号类型不通用。如在注册时选错账号类型，请拨打电话 028-35050312 联系我们协调将您账号类型改为“招考考生”。